Деятельность замдиректора учебного заведения

Помощник руководителя школы назначается на служебное место и освобождается от него соответственно приказу директора. Должностная инструкция заместителя директора образовательного учреждения формирует его функции. В большинстве случаев помощник управляющего занимает одну из соответственных должностей:

• завуч по воспитательно-учебной деятельности (загружен методической деятельностью, формирует расписание);
• ответственный по методической и научной работе (формирует образовательную работу учеников);
• завуч по административно-хозяйственной деятельности (отвечает за хоз часть школы).

Деятельность заведующего координирует, помимо школьного устава и предписаний, должностная установка помощника директора образовательного учреждения.

У помощника управляющего имеются определённые должностные функции:

• формирование образца воспитательно-учебной работе, самой приемлемой для отдельного учебного заведения;
• формирование перспективных намерений улучшения образовательного и воспитательного направлений;
• регулирование и сферу воспитательно-учебной работы руководителей классов, преподавателей, психотерапевтов, библиотекарей, а также методическая их поддержка;
• ведение в учебном заведении дополнительных курсов и других социальных объединений, создание проектов по развитию учащихся;
• проведение профилактических работ по предотвращению правонарушений учеников, сотрудничество с правоохранительными службами;
• проведение регулярного медицинского осмотра и приёма пищи школьников;
• ведение отчётов о проделанной деятельности.

В рабочей установке помощника директора учебного заведения указаны как обязанности, так и компетенция.Заведующий имеет прерогативу на:

• контроль работы сотрудников с помощью проверки формирования документов и пребывания на уроках;
• привлечение к ответственности проштрафившихся учащихся;
• создание предложений по совершенствованию образовательно-воспитательного процесса;
• требование от руководства формирования организационных и технических условий, которые нужны для выполнения работы.

Кроме того, согласно рабочей установке замдиректора учебного заведения, к кандидату на данную должность существуют некоторые условия:

• отметка высшего преподавательского образования;
• стаж воспитательной деятельности - больше трёх лет;
• понимание основ преподавания и общей психологии, методы контроля деятельности школьного персонала, законов и правовых и нормативных бумаг в области учёбы;
• улучшение профессионального навыка на конференциях, уроках, занятиях.

В целях создания результативного образовательно-воспитательного процесса заместителю руководителя школы следует руководствоваться в собственной работе рабочей директивой.

Чтобы найти этого профессионального человека, чтобы ответственно исполнял все заявленные в статье пункты, загляните на сайт службы персонала "CadrExpert".

Вернуться