Деятельность замдиректора школы

Заместитель директора учебного заведения устанавливается на рабочее место и освобождается от него соответственно предписанию управляющего. Служебная директива заместителя директора школы формирует его функции. Обычно заместитель директора назначается на одну из данных должностей:

• завуч по образовательно-воспитательной части (загружен систематической работой, составляет график);
• ответственный по научной и методической деятельности (определяет образовательную работу учащихся);
• завуч по хозяйственной и административной деятельности (отвечает за хоз работу школы).

Работу завуча определяет, кроме устава учебного заведения и распоряжений, должностная инструкция помощника директора учебного заведения.

У помощника директора имеются определённые рабочие обязанности:

• формирование примера образовательно-воспитательной работе, наиболее оптимальной для отдельного учебного заведения;
• создание подающих надежды целей совершенствования образовательного и воспитательного процессов;
• регулирование и область образовательно-воспитательной работы классных руководителей, преподавателей, психотерапевтов, библиотекарей, а также помощников менеджеров ВЭД и иных сотрудников, планомерная их поддержка;
• координация в учебном заведении кружков и другого рода социальных объединений, создание проектов по воспитанию школьников;
• организация работ по борьбе с правонарушениями учеников, взаимодействие с правоохранными органами;
• проведение периодического медицинского контроля и питания учеников;
• ведение отчётности о проделанной работе.

В служебной установке помощника директора образовательного учреждения прописаны как функции, так и полномочия.Завуч имеет прерогативу на:

• контроль действий подчинённых путём контроля формирования документов и наличия на занятиях;
• привлечение к ответственности виноватых учеников;
• внесение предложений по совершенствованию образовательно-воспитательного процесса;
• требование от руководства формирования организационных и технических условий, требуемых для выполнения работы.

Плюс ко всему, в соответствии с рабочей директиве помощника директора образовательного учреждения, к кандидату на данную работу предъявляются определённые условия:

• наличие соответственного педагогического учения;
• стаж развивающей деятельности - не менее 3-х лет;
• знание базы педагогики и общей психологии, методы контроля деятельности школьного персонала, законодательных актов и нормативных и правовых указов в сфере образования;
• повышение квалификационного навыка на конференциях, лекциях, практиках.

В целях создания эффективного учебно-воспитательного процесса заместителю директора образовательного учреждения следует руководствоваться в своей деятельности служебной директивой.

Когда вам станет актуален поиск этого ценного сотрудника, чтобы аккуратно выполнял все перечисленные в статье пункты, поищите на портал кадрового агентства Кадр Рекрут.

Вернуться