Классификация менеджеров

Само выражение "менеджер", несмотря на английское происхождение, прочно укрепилось в нашем языке. Вряд ли найдется в наши дни хотя бы 1 фирма, в штате которой не было бы место менеджера. Однако большое количество из нас, каждый раз услышав данное выражение, имеют достаточно-таки смутное понятие, относительно того, какой это работник , каким боком он полезен фирме. Узнать это поможет классификация менеджеров.

Эта классификация менеджеров содержит 3 раздела:

1. Менеджеры высшего уровня или топ менеджеры.

Менеджеры наивысшего колена, как правило, предстают соучастниками собраний управленцев, гендиректорами. Это та - категория которая указывает общее направление, в котором планирует стремиться фирма. Только на их руки ложиться ответственность за надежность намерений, которые стратегически необходимы для достижения организацией запланированных целей. Обязанности такой группы менеджеров выражаются в основном к планированию и организации, требующей от них в большей степени экономических знаний, а не теоретических. Должность топ менеджера тесно связана с большой мерой ответственности, что сказывается на оплате труда.

2. Менеджеры вторичного звена

Эта группа менеджеров подчиняется топ менеджерам, представлена, в основном, начальниками отделов. Менеджеры вторичного ранга представлены некими посредниками с топ-менеджером и другими сотрудниками компании. Их труды сконцентрированы на создании, переборе и введении в эксплуатацию самого выгодного способа практического релиза стратегических путей, поставленных к достижению топ-менеджерами.

3. Менеджеры последнего звена

Данная ступень менеджеров состоит в достаточно-таки плотном сотрудничестве с напарниками компании. Функции данной группы работников обусловлены тем, чтобы отрегулировать выполнение коллегой своих функций в границах достижения главной цели предприятия. Так, например, именно менеджер 3-го ранга контролирует, дабы все поставленные к исполнению более высоким начальством задания выполнялись в требуемые сроки.

Особняком в отдельных фирмах находится категория кадровых управленцев. Они переодическихизучают резюме мастеров маникюра-педикюра. Оказать помощь кадровикам в поиске необходимых специалистов сможет агентская служба "Импрезент и Ко".

Вернуться